Búsqueda de trabajo a través de las redes sociales

Búsqueda de trabajo a través de las redes sociales
Su presencia online

Les hago una breve reseña que he traducido del inglés de una interesante entrevista a Mike Germano co-fundador de carrotcreative empresa líder New Media Agency quién es entrevistado por abcnews.com

Este artículo nos habla de la importancia de digitalizar los Currículums Vitae y de cómo las empresas investigan al prospecto a través de las redes sociales.
El concepto digitalizar el currículum no solo se limita a cambiar de papel a formato digital si no de cómo sus publicaciones en cuentas personales y redes sociales como: Linkedin, Twister, Facebook, tuenti, myspace, msn etc., etc. Adquieren un papel fundamental para ser elegido o no para un puesto de trabajo.
http://abcnews.go.com/business/video/job-search-social-media-ditch-resume-hunt-nontraditional-ways-internet-professional-contacts-business-13581468&tab=9482931&section=1206834&playlist=4806504

En resumen valoran lo siguiente:

1. Ser Social:
Las empresas valoran las contribuciones culturales y sociales que el nuevo prospecto pueda hacer para beneficio de la compañía al mismo tiempo que evalúan si el candidato podría integrarse de acuerdo a la filosofía de la empresa.

Las agencias (head-hunters) & Recursos humanos de muchas empresas al investigar al candidato siguen y leen cada uno de las publicaciones en Twister, Facebook y demás redes.

Alguno de los signos que activan las alarmas de acuerdo a recruiters es la negatividad que en general puedan percibir por ejemplo: Quejas y criticas negativas a sus antiguos empleadores, hablar mal de otras empresas, firmas o compañías.


2. Mostrar personalidad:
Lo importante que es ser espontáneo y mostrarse tal cuál es muy apreciado por las empresas, comentan que al final de cuentas el candidato se sentirá más a gusto en un empleo cuando pueda mostrarse con naturalidad al ser quién es en todo momento.

¿Que hacer cuando se han hecho publicaciones negativas para evitar los daños colaterales o que puedan descalificarle del proceso de selección?
Según la entrevista, se recomienda hacer frente al hecho de haber publicado algo negativo ejemplo: Esa foto no debió ser publicada por que era la despedida de soltero de mi mejor amigo, o tube una muy mala experiencia con el servicio al cliente de tal o cuál empresa etc., etc. Una explicación siempre puede llegar en el momento oportuno para evitar daños.
También, en todo momento puede resaltar otras aptitudes y cualidades que lo hagan destacar como candidato.

En fín, eso es un resumen rápido pero en la entrevista desvelan mucha información importante de esta interesante entrevista en inglés.

Todos los derechos reservados por los autores y productores. http://www.abcnews.com.go/

Alemania oferta 100.000 puestos de trabajo para ingenieros españoles

Alemania oferta 100.000 puestos de trabajo para ingenieros españoles
La Cámara de Comercio alemana está seleccionando esta semana en España a jóvenes cualificados que quieran optar a una oportunidad laboral en el país germano. Finalmente, ofertan 100.000 puestos de trabajo en vez de los 500.000 previstos. EFE/Digital2 09/06/2011http://www.rioja2.com/n-81856-502-Alemania_oferta_100000_puestos_trabajo_para_ingenieros_espanoles

Encontrar trabajo por las redes sociales e internet

En este artículo complementado por la narración en mp3 (muy útil para desarrollar listening comprehension). Expertos hablan de la importancia de internet y las redes sociales para promoverse y encontrar trabajo. Más aún son importantes los consejos acerca de los contenidos que escribimos en las redes sociales y cómo cuidarlos. Como estos pueden afectar negativa o positivamente nuestra imagen a los ojos de los head-hunters cuando urgan en nuestra información pública en redes como facebook, linkedin, tuenti y otros más.
En defininitiva, lo que publicamos por inocente que nos parezca pudiera descalificarnos para una oferta de trabajo o una entrevista de trabajo.
Aquí os lo dejo dejo esta producido por http://www.voanews.com/ learning english una plataforma muy buena para aprender inglés por cierto, t.t. (telephoneteacher.es) la refiere a sus estudiantes por que sus artículos son muy interesantes para todos los niveles de aprendizaje en el idioma Inglés.
Link:
http://www.voanews.com/learningenglish/home/business/Using-the-Internet-and-Social-Media-to-Search-for-a-Job-121353354.html

Cómo mejorar su empleabilidad

He escuchado estos interesantes consejos y valiosa información que espero les sea de utilidad a las personas que estan buscando mejorar sus opciones de empleabilidad.
Escrito para guardian.co.uk
Saludos y aprecio sus comentarios.
Seguir el siguiente link:
http://careers.guardian.co.uk/audio/careers-talk-how-to-improve-your-employability

Ofertas de empleo en Alemania

Recientemente se ha dado conocer en varios medios de la posiblidad de encontrar empleo para profesionales cualificados ( lo que no tenemos claro es si esta oferta es solo para profesionales o no), en Alemania.
El idioma es un requisito importante para estas ofertas.
A continuación el link para los interesados:
Parte de la noticia se ha dado aqui:

Alemania abre su mercado laboral a los parados españoles
La web de la Embajada de este país en España informa de los requisitos a cumplir, entre ellos, "un buen conocimiento de la lengua alemana" http://www.diariodeavisos.com/2011/diariodeavisos/content/5301/
Para ver el sitio donde se muestras los requisitos:
http://www.madrid.diplo.de/Vertretung/madrid/es/01/Trabajar__en__Alemania/__Trabajar__en__Alemania.html
Otras noticias relacionadas:
http://http://www.justlanded.com/espanol/Alemania/Guia-Alemania/Empleo/Introduccion
Esto por telemadrid: La Embajada de Alemania informa de los requisitos para encontrar trabajo. ver la noticia completa: http://www.telemadrid.es/?q=noticias/nacional/noticia/la-embajada-de-alemania-informa-de-los-requisitos-para-encontrar-trabajo

En http://www.telephoneteacher.com, te pueden preparar para la entrevista de trabajo en inglés o alemán y ademas te ofrecen dos clases de Inglés o Alemán gratuitas sus clases son muy efectivas ya que comienzas a hablar el idioma desde la primera clase, inmediatamente a la practica resolviendo tus dudas y problemas de comunicación clase a clase.
Espero esta info. os sirva, saludos .)

Motivos de descarte en la Entrevista de Trabajo

En el siguiente artículo encontrará los motivos de descarte mas habituales del entrevistador al candidato en una entrevista de trabajo.
Escrito por By Kaitlin Madden, 10 Hiring Manager Deal Breakers.
http://msn.careerbuilder.com/custom/msn/careeradvice/viewarticle.aspx?articleid=2320
No se lo pierda, que un error inocente no le cueste ese puesto que está buscando.
Si tiene dudas para preparar la entrevista el sitio a continuación es muy bueno y tiene un programa muy efectivo.
http://www.telephoneteacher.com/pageID_7503307.html
Break a leg ( Suerte)
The Boss

¿Es usted de los que busca trabajo mientras trabaja?

Si usted es una persona que ocasional o habitualmente busca trabajo desde el ordenador de la empresa, pudiera estarse arriesgando a que lo despidan si su empresa cuenta con software de seguimiento. En otras palabras su jefe podría monitorear los sitios webs que Ud. visita.
El caso es que, si su productividad en el trabajo se ve afectada por el hecho de que esté dedicando tiempo a buscar trabajo en horas de oficina entonces, eso pudiera ser un motivo más que real para cuestionar su continua participación en la empresa.
Imagínese que en un determinado momento Usted pone de referencia a su jefe y este comenta que Usted es un buen empleado pero desafortunadamente dedica el tiempo que pertenece a la empresa para buscar trabajo en la web, esto sería definitivamente un factor para descartarlo como candidato a un puesto de trabajo.
Aunque sea tentador, mi recomendación es que si lo puede evitar, lo evite.