Cómo preparse para una oferta de trabajo

Búsqueda de trabajo a través de las redes sociales

2011-06-16T08:51:00.000-07:00

Búsqueda de trabajo a través de las redes sociales
Su presencia online

Les hago una breve reseña que he traducido del inglés de una interesante entrevista a Mike Germano co-fundador de carrotcreative empresa líder New Media Agency quién es entrevistado por abcnews.com

Este artículo nos habla de la importancia de digitalizar los Currículums Vitae y de cómo las empresas investigan al prospecto a través de las redes sociales.
El concepto digitalizar el currículum no solo se limita a cambiar de papel a formato digital si no de cómo sus publicaciones en cuentas personales y redes sociales como: Linkedin, Twister, Facebook, tuenti, myspace, msn etc., etc. Adquieren un papel fundamental para ser elegido o no para un puesto de trabajo.
http://abcnews.go.com/business/video/job-search-social-media-ditch-resume-hunt-nontraditional-ways-internet-professional-contacts-business-13581468&tab=9482931&section=1206834&playlist=4806504

En resumen valoran lo siguiente:

1. Ser Social:
Las empresas valoran las contribuciones culturales y sociales que el nuevo prospecto pueda hacer para beneficio de la compañía al mismo tiempo que evalúan si el candidato podría integrarse de acuerdo a la filosofía de la empresa.

Las agencias (head-hunters) & Recursos humanos de muchas empresas al investigar al candidato siguen y leen cada uno de las publicaciones en Twister, Facebook y demás redes.

Alguno de los signos que activan las alarmas de acuerdo a recruiters es la negatividad que en general puedan percibir por ejemplo: Quejas y criticas negativas a sus antiguos empleadores, hablar mal de otras empresas, firmas o compañías.

2. Mostrar personalidad:
Lo importante que es ser espontáneo y mostrarse tal cuál es muy apreciado por las empresas, comentan que al final de cuentas el candidato se sentirá más a gusto en un empleo cuando pueda mostrarse con naturalidad al ser quién es en todo momento.

¿Que hacer cuando se han hecho publicaciones negativas para evitar los daños colaterales o que puedan descalificarle del proceso de selección?
Según la entrevista, se recomienda hacer frente al hecho de haber publicado algo negativo ejemplo: Esa foto no debió ser publicada por que era la despedida de soltero de mi mejor amigo, o tube una muy mala experiencia con el servicio al cliente de tal o cuál empresa etc., etc. Una explicación siempre puede llegar en el momento oportuno para evitar daños.
También, en todo momento puede resaltar otras aptitudes y cualidades que lo hagan destacar como candidato.

En fín, eso es un resumen rápido pero en la entrevista desvelan mucha información importante de esta interesante entrevista en inglés.

Todos los derechos reservados por los autores y productores. http://www.abcnews.com.go/

Alemania oferta 100.000 puestos de trabajo para ingenieros españoles

2011-06-10T02:35:00.000-07:00

Alemania oferta 100.000 puestos de trabajo para ingenieros españoles
La Cámara de Comercio alemana está seleccionando esta semana en España a jóvenes cualificados que quieran optar a una oportunidad laboral en el país germano. Finalmente, ofertan 100.000 puestos de trabajo en vez de los 500.000 previstos. EFE/Digital2 09/06/2011http://www.rioja2.com/n-81856-502-Alemania_oferta_100000_puestos_trabajo_para_ingenieros_espanoles

Encontrar trabajo por las redes sociales e internet

2011-05-20T06:07:00.000-07:00

En este artículo complementado por la narración en mp3 (muy útil para desarrollar listening comprehension). Expertos hablan de la importancia de internet y las redes sociales para promoverse y encontrar trabajo. Más aún son importantes los consejos acerca de los contenidos que escribimos en las redes sociales y cómo cuidarlos. Como estos pueden afectar negativa o positivamente nuestra imagen a los ojos de los head-hunters cuando urgan en nuestra información pública en redes como facebook, linkedin, tuenti y otros más.
En defininitiva, lo que publicamos por inocente que nos parezca pudiera descalificarnos para una oferta de trabajo o una entrevista de trabajo.
Aquí os lo dejo dejo esta producido por http://www.voanews.com/ learning english una plataforma muy buena para aprender inglés por cierto, t.t. (telephoneteacher.es) la refiere a sus estudiantes por que sus artículos son muy interesantes para todos los niveles de aprendizaje en el idioma Inglés.
Link:
http://www.voanews.com/learningenglish/home/business/Using-the-Internet-and-Social-Media-to-Search-for-a-Job-121353354.html

Cómo mejorar su empleabilidad

2011-05-20T05:56:00.000-07:00

He escuchado estos interesantes consejos y valiosa información que espero les sea de utilidad a las personas que estan buscando mejorar sus opciones de empleabilidad.
Escrito para guardian.co.uk
Saludos y aprecio sus comentarios.
Seguir el siguiente link:
http://careers.guardian.co.uk/audio/careers-talk-how-to-improve-your-employability

Ofertas de empleo en Alemania

2011-02-05T05:31:00.000-08:00

Recientemente se ha dado conocer en varios medios de la posiblidad de encontrar empleo para profesionales cualificados ( lo que no tenemos claro es si esta oferta es solo para profesionales o no), en Alemania.
El idioma es un requisito importante para estas ofertas.
A continuación el link para los interesados:
Parte de la noticia se ha dado aqui:

Alemania abre su mercado laboral a los parados españoles
La web de la Embajada de este país en España informa de los requisitos a cumplir, entre ellos, "un buen conocimiento de la lengua alemana" http://www.diariodeavisos.com/2011/diariodeavisos/content/5301/
Para ver el sitio donde se muestras los requisitos:
http://www.madrid.diplo.de/Vertretung/madrid/es/01/Trabajar__en__Alemania/__Trabajar__en__Alemania.html
Otras noticias relacionadas:
http://http://www.justlanded.com/espanol/Alemania/Guia-Alemania/Empleo/Introduccion
Esto por telemadrid: La Embajada de Alemania informa de los requisitos para encontrar trabajo. ver la noticia completa: http://www.telemadrid.es/?q=noticias/nacional/noticia/la-embajada-de-alemania-informa-de-los-requisitos-para-encontrar-trabajo

En http://www.telephoneteacher.com, te pueden preparar para la entrevista de trabajo en inglés o alemán y ademas te ofrecen dos clases de Inglés o Alemán gratuitas sus clases son muy efectivas ya que comienzas a hablar el idioma desde la primera clase, inmediatamente a la practica resolviendo tus dudas y problemas de comunicación clase a clase.
Espero esta info. os sirva, saludos .)

Motivos de descarte en la Entrevista de Trabajo

2010-09-29T12:31:00.000-07:00

En el siguiente artículo encontrará los motivos de descarte mas habituales del entrevistador al candidato en una entrevista de trabajo.
Escrito por By Kaitlin Madden, 10 Hiring Manager Deal Breakers.
http://msn.careerbuilder.com/custom/msn/careeradvice/viewarticle.aspx?articleid=2320
No se lo pierda, que un error inocente no le cueste ese puesto que está buscando.
Si tiene dudas para preparar la entrevista el sitio a continuación es muy bueno y tiene un programa muy efectivo.
http://www.telephoneteacher.com/pageID_7503307.html
Break a leg ( Suerte)
The Boss

¿Es usted de los que busca trabajo mientras trabaja?

2009-05-14T15:03:00.000-07:00

Si usted es una persona que ocasional o habitualmente busca trabajo desde el ordenador de la empresa, pudiera estarse arriesgando a que lo despidan si su empresa cuenta con software de seguimiento. En otras palabras su jefe podría monitorear los sitios webs que Ud. visita.
El caso es que, si su productividad en el trabajo se ve afectada por el hecho de que esté dedicando tiempo a buscar trabajo en horas de oficina entonces, eso pudiera ser un motivo más que real para cuestionar su continua participación en la empresa.
Imagínese que en un determinado momento Usted pone de referencia a su jefe y este comenta que Usted es un buen empleado pero desafortunadamente dedica el tiempo que pertenece a la empresa para buscar trabajo en la web, esto sería definitivamente un factor para descartarlo como candidato a un puesto de trabajo.
Aunque sea tentador, mi recomendación es que si lo puede evitar, lo evite.

telephoneteacher te hace hablar inglés desde la primera clase

2009-04-01T14:16:00.000-07:00

Telephoneteacher.com es un grupo de profesores nativos que te llaman por teléfono u online para darte clase de inglés, francés, alemán, portugués y otros idiomas.
La idea surgio hace más de 4 años cuando su fundador detectó que la mayor dificultad del idioma era´´hablarlo´´ para eso, puso en practica un programa telefónico donde le llamaba por teléfono a sus estudiantes que simplemente no podían hablar inglés en clase por muchos motivos; presión social, falta de tiempo en una clase convencional, falta de vocabulario, inseguridad etc,. Este método telefónico comprobo que si el estudiante se siente seguro rodeado de un ambiente comfortable puede mejorar notablemente y traer a la conversación lo mejor de su vocabulario/gramática en una conversación con un prof. nativo. Y así poco a poco desarrollar una excelente comunicación en el idioma. Una gran diferencia en tiempo y en resultados se pudo ver en muy, pero muy poco tiempo y esfuerzo.
Los estudiantes que se pasaban años perdidos en los libros de gramática por fin habian tenido la oportunidad de poner en práctica todos sus conocimientos en tiempo real con profesores expertos en hacerles hablar y desarrollar fluidéz en el idioma.
Romper la barrera entre leer y escribir el idioma para hablarlo sin miedos, eso es lo que hace telephoneteacher con sus alumnos.
En horabuena a sus creadores y su experto grupo de profesionales pioneros en este tipo de formacion en España.

Prepara entrevista de trabajo en Inglés y español por teléfono

2009-03-19T05:59:00.000-07:00

Cada vez más, hoy en día las entrevistas de trabajo son hechas por telèfono por múltiples razones, una de ellas es porque esto simplifica y ahorra dinero en los procesos de selección a las empresas al igual que lo vuelve mucho más cómodo para el candidato por que no tiene que sufrir el estrés de desplazarse.
Recibir la llamada telefónica para la entrevista en casa beneficia el desenvolvimiento del candidato ya que al encontrarse en su propio ambiente se siente mucho más relajado para ser entrevistado.
Normalmente estas entrevistas duran de 20 o 30 minutos y pueden ser con una o varias personas durante la entrevista (que maravillosa es la tecnología).

Preparar la entrevista de trabajo por teléfono, es igual de importante que una entrevista presencial de hecho, tómatelo en serio y haz tus deberes recuerda que el sonido, el tono, de tu voz y el contenido de tus respuestas serán tu mayor punto de venta y lo que vendes es tu habilidad para desarrollar tu trabajo en diferentes niveles de presión y circunstancias.
Puedes anticiparte y preparar uno o varios ensayos para las preguntas/respuestas más importantes de la entrevista de trabajo de hecho www.telephoneteacher.com tiene un excelente programa que puedes hacer tu mismo o con la ayuda de un ´´coach´´ profesional en inglés o español que te ayudara a preparar, corregir y ensayar tus respuestas.
Ya habiendo hecho tus deberes el día de la entrevista procura tener todo bajo control: sin ruidos externos ni interrupciones de ningún tipo que puedan distraer tu atención y hacer que pierdas la concentración en la entrevista. Recuerda escuchar correctamente las preguntas es algo de lo más importante, no hagas conclusiones si no entiendes la pregunta, no tengas miedo en decirle a tu entrevistador que no escuchaste bien que si puede repetir la pregunta en cuestión.

Podemos hacer una pequeña lista de cosas a recordar para el día de la entrevista:

Contestar la llamada con una sonrisa en la boca de forma amigable pero profesional
Tener un currículum a la mano, una hoja escrita con algunos aspectos que haya qué resaltar a través de la entrevista como: habilidades, logros, experiencia y argumentos de porqué es el candidato ideal.
Asegurarse de que el teléfono se escuche claramente y si es de batería o inalámbrico que tenga suficiente carga.
Un cuaderno para hacer anotaciones claves de las preguntas (claro, sin que tu entrevistador se entere que está escribiendo).
Estar listo duchado, vestido y en un lugar ordenado y de preferencia de pie esto proyectara mucho más claridad y seguridad al sonido de su voz y en general se sentirá más seguro (aunque no te vean te escucharán).

Recuerda la clave es la preparación, hay mucha competencia en el mercado y si eres el candidato ideal un error inocente en tu concentración puede poner en juego una oferta importante.
L.M.

Revisar el currículum

2009-03-14T18:49:00.000-07:00

Comencemos con el currículum, C.V. conocido como resume en paises como USA.
Revisar detenidamente el currículum es tan importante como su contenido.
Si se toma su tiempo, evitará cometer errores inocentes que pudieran descartarlo de participar en la selección previa.

1.-Considere que la mayoría de los CV´S no son leídos sino ´´escaneados´´ o solo leídos a primera vista, así que utilice frases cortas, poderosas y concisas.

2.-Ordenado y nítido así como su casa :)

3.-Su información de contacto debe estar actualizada y lucir profesional. Una vez recibí una solicitud de un candidato en la que que su dirección de correo era: lazyworker@, (trabajador perezoso) al abrir el correo, reafirmé el por qué del nombre del correo electrónico.

4.-Describa sus metas alcanzadas económicas y profesionales (recuerde oraciones cortas, aunque tenga mucho tiempo para escribir a lo mejor la persona de recursos humanos no tenga tanto tiempo para leer ) Asi que si es posible utilice cifras es mucho mejor. Ejemplo: En 2001 superamos las ventas en un 25% en relación con los seis meses anteriores etc, etc.,

5.-Use viñetas

6.-Logros, grados y títulos alcanzados profesionalmente o en su formación así como menciones especiales u honoríficas.

7.-¿Tiene algún hobbie interesante? (quizás también quien lo entreviste coleccione trenes de juguete o sea aficionado a la fotografía)

8.-Su carta de presentación no debe de ser genérica (cover-letter) personalice su presentación con frases objetivas, tono entusiasta, amigable y profesional.

9.-Sea Objetivo: Qué puesto solicita

10.-Si tiene el e-mail del director de la empresa, enviárselo también, ahorremos tiempo.11.-Por favor: No olvide corregir los errores ortográficos en inglés y español.

12.- Qué tipo de letra usar: Arial, Tahoma, Times, Courier vamos, que sea fácil de leer a primera vista.

13.- Así es, y con todo esto dicho no exceder de dos páginas.

14.-Que alguien más aparte de Ud. revise y critique su C.V. Este es un buen sitio donde lo pueden revisar gratis en inglés y español: http://www.telephoneteacher.com